Online: Situationeel leidinggeven
Voor betere resultaten, meer motivatie en minder frustratie.
Onnodige fouten, gemiste deadlines en niet gehaalde doelen, als manager wil je dat natuurlijk vermijden. Sterker nog, jij wil het beste uit je medewerkers halen. Met situationeel leidinggeven herken jij wat jouw medewerker nodig heeft om zich verder te ontwikkelen.
Na deze leerreis kun jij medewerkers in kaart brengen gebaseerd op hun kennis en motivatie. Hierdoor kun je effectiever optreden als leidinggevende. Je begrijpt waar gedrag van medewerkers vandaan komt én hoe jij hier het beste op kan inspelen. Zo help jij medewerkers gemotiveerd te worden en blijven.
Deze leerreis is ook onderdeel van de leergang 'Leiderschap voor beginners'.
- Effectiever optreden als leidinggevende
- Leestijd: 2 uur
- Studiebelasting: 12 uur
- Verspreid over 2-6 weken
New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie
- Maatwerk voor jouw organisatie
- Hulp bij implementatie en activatie
- Communicatie & Interactie
- Teamontwikkeling & Leiderschap
- Persoonlijke effectiviteit
- Vitaliteit & Veerkracht
- Leidinggeven met meer oog voor de situatie
- Slimmer werken in plaats van harder
- Effectiever leidinggeven
Training situationeel leidinggeven
Uit onderzoek blijkt dat 54% van de leidinggevende één dominante leiderschapsstijl heeft, ongeacht de situatie. Dit betekent dat je jouw manier van leidinggeven niet aanpast aan de persoon tegenover je. In het ergste geval leidt de verkeerde leiderschapsstijl tot een hoger ziekteverzuim, demotivatie en het niet behalen van de gewenste resultaten. Met de training situationeel leidinggeven leer je dit te voorkomen, door op de juiste manier leiding te geven.
Deze training is er voor iedereen -ongeacht het niveau of ervaring- die effectiever wil leidinggeven. Leidinggeven met meer oog voor de situatie, het ontwikkelingsniveau van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie.
Hierdoor ben je effectiever als leidinggevende en heb je minder frustraties over medewerkers en hun functioneren. Je begrijpt waar gedrag van medewerkers vandaan komt én hoe jij hier het beste op kan inspelen. Zo leer je slimmer te werken in plaats van harder te werken.
Over de training:
- 8 hoofdstukken
- 2 tot 6 weken doorlooptijd
- 12 uur zelfstudie
Even spieken...
Wil je een idee krijgen van wat je te wachten staat? Klik dan hieronder door de hoofdstukken van deze leerreis. Je zult zien dat je je zeker niet gaat vervelen: online leren was nog nooit zo leuk!
Situationeel leidinggeven
Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je een succesvolle leidinggevende worden? Ga dan nu aan de slag.
Onze online trainingen worden samengesteld door onze 'masters'. Zij zijn stuk voor stuk expert in hun vakgebied, met jarenlange ervaring. Denk aan trainers, psychologen, coaches, auteurs etc.
Ernestine is de creatieve master achter een scala aan leerreizen. Ze heeft de ambitie om leren leuk te maken en wil zo praktische vaardigheden bijbrengen die je écht verder helpen.
Feedback geven
Feedback geven is best spannend. In deze training leer je om op een effectieve en gepaste wijze jouw mening te geven over (on)gewenst gedrag. Je leert relaties te verbeteren en anderen te steunen in hun ontwikkeling.
Verder lezen
Resultaatgericht managen
Als resultaatgerichte manager laat jij de uitvoering over aan je medewerkers die - binnen de afgesproken kaders - vrij zijn in de manier waarop ze dit willen aanpakken. Deze training leert je alles over deze manier van aansturen.
Verder lezen
Aandachtig luisteren
Bijna iedereen vindt van zichzelf dat hij of zij goed luistert. Maar is dat eigenlijk wel zo? In deze online training oefen je met aandacht geven aan de ander, scherp observeren en ‘luisteren’ naar de lichaamstaal van anderen.
Verder lezen
Whatsapp
Messenger
Stuur ons een e-mail