Beoordelingen

Situationeel leidinggeven

Wij van New Heroes vinden jouw mening heel belangrijk.
Bekijk hieronder de beoordelingen van eerdere gebruikers. 

Beoordelingen

5 sterren
266 x
4 sterren
382 x
3 sterren
161 x
2 sterren
28 x
1 ster
17 x

Het analyseren van taken en per taak bekijken wat iemands ontwikkelniveau is, blijkt een goede basis te zijn om te praten over persoonlijke ontwikkeling.

Bas

Prima praktische oefeningen.

Frank

leerreis sluit goed aan op de praktijk !

Rene

Stap voor stap uitleg t.a.v. je eigen ontwikkeling in je persoonlijke leiderschap.

Frank

Het wordt erg duidelijk uitgelegd. Fijn dat de stof in kleine brokjes wordt aangeboden en ook fijn dat er regelmatig korte opdrachten tussen zitten.

Debbie

Het is goed dat je ook met medewerkers aan de gang gaat en om hun feedback gaat vragen. Ook is het leuk om te leren dat er verschillende ontwikkelingsniveaus zijn, je kan goed op de werkvloer zijn hoe groot de verschillen zijn.

Lisa

Verschillende niveaus van je medewerkers vind ik goed. Alleen kan ik de medewerkers er niet helemaal in terugvinden. Ik heb het idee dat ik meer naar mijn medewerkers aan het kijken ben, in plaats van mijzelf. Benieuwd waar dit naartoe gaat.

David

Heldere en duidelijk leesbare teksten, zitten tekstueel goed in elkaar.

Bob

De stof is soms een beetje langdradig, het zou voor mijn gevoel korter en beter kunnen worden uitgelegd door bijvoorbeeld een video.

Tom

Ik kijk nu op een andere manier naar mijn collega's met het beoordelen door de vier niveaus die er zijn.

Stef

Heb je een vraag?