Opleiden en trainen gebeurt meer en meer ook op de werkplek of onafhankelijk van tijd en plaats. Bovendien verwachten we van werknemers maximale flexibiliteit om mee te kunnen bewegen met veranderende organisaties en omgevingen. Werken met robots en artificial intelligence, leren op het werk en met behulp van nieuwe technieken, het leren van ouderen, online trainingen, omgaan met stress en wendbaar blijven.
Je brein in de leerstand
Onze hersenen zijn een grote remmende kracht bij het leren! In deze nieuwe en volledig herziene uitgave 'Breinopeners' legt hersendeskundige Ria van Dinteren uit hoe dat komt, en gelukkig ook wat je kunt doen om je hersenen wél in de leerstand te krijgen. Breinkennis biedt verrassende oplossingen voor de ontwikkelvragen van vandaag. En natuurlijk bevat dit boek veel voorbeelden uit de praktijk: leren van anderen, daar geniet ons brein immers van!
Karaoke en gebakjes
Van Dinteren neemt je stap voor stap mee in de werking van ons brein en de invloed die je kunt uitoefenen op het leervermogen ervan. Zo staat Breinopeners vol met goede en verrassende tips die je meteen kunt toepassen binnen je organisatie. Wist je dat:
oudere werknemers gevoeliger zijn voor de manier waarop een opdracht wordt gegeven dan jongere werknemers
een les in karaokevorm bijzonder effectief is
samen gebak eten het leren bevordert.
Breinopeners is een onmisbaar boek voor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het beste?
Over de auteur
Ria van Dinteren is organisatiekundige en onderwijskundige. Je kunt haar boek hier bestellen.
Meer weten?
In de categorie 'Helder denken' hebben wij leerreizen die bij dit onderwerp aansluiten, zoals: De kunst van het falen, Creatief denken en Focus!. En de online training Feedback geven levert een bijdrage aan het verkrijgen van de juiste mindset om te leren.
Whatsapp
Messenger
Stuur ons een e-mail
Breinopeners: nieuw bij uitgeverij Thema
Het nieuwe leren in organisaties
Opleiden en trainen gebeurt meer en meer ook op de werkplek of onafhankelijk van tijd en plaats. Bovendien verwachten we van werknemers maximale flexibiliteit om mee te kunnen bewegen met veranderende organisaties en omgevingen. Werken met robots en artificial intelligence, leren op het werk en met behulp van nieuwe technieken, het leren van ouderen, online trainingen, omgaan met stress en wendbaar blijven.
Je brein in de leerstand
Onze hersenen zijn een grote remmende kracht bij het leren! In deze nieuwe en volledig herziene uitgave 'Breinopeners' legt hersendeskundige Ria van Dinteren uit hoe dat komt, en gelukkig ook wat je kunt doen om je hersenen wél in de leerstand te krijgen. Breinkennis biedt verrassende oplossingen voor de ontwikkelvragen van vandaag. En natuurlijk bevat dit boek veel voorbeelden uit de praktijk: leren van anderen, daar geniet ons brein immers van!
Karaoke en gebakjes
Van Dinteren neemt je stap voor stap mee in de werking van ons brein en de invloed die je kunt uitoefenen op het leervermogen ervan. Zo staat Breinopeners vol met goede en verrassende tips die je meteen kunt toepassen binnen je organisatie. Wist je dat:
Breinopeners is een onmisbaar boek voor iedereen die op zoek is naar het échte antwoord op de vraag: hoe leren mensen in organisaties nu het beste?
Over de auteur
Ria van Dinteren is organisatiekundige en onderwijskundige. Je kunt haar boek hier bestellen.
Meer weten?
In de categorie 'Helder denken' hebben wij leerreizen die bij dit onderwerp aansluiten, zoals: De kunst van het falen, Creatief denken en Focus!. En de online training Feedback geven levert een bijdrage aan het verkrijgen van de juiste mindset om te leren.