Met deze vier leerreizen word jij een betere manager
Met deze vier leerreizen word jij een betere manager
Er wordt steeds meer gevraagd van managers. En dat gaat verder dan resultaten of positieve rapporten. Lastige medewerkers aanspreken, -soms tegenstrijdige- belangen behartigen, je verplaatsen in collega's. Een goede manager bezit meer dan alleen vakkennis. Hier komt een flinke portie soft skills bij kijken. Met deze leerreizen ontwikkel jij de soft skills die onmisbaar zijn voor elke manager.
Resultaatgericht managen
Tuurlijk, je komt er niet onderuit als manager: resultaten boeken. Maar hoe doe je dit nou samen met je team? Door resultaatgericht te managen. In deze leerreis leer je te werken vanuit de intrinsieke motivatie van je collega's. Ze behaal je meer dan alleen je doelen: je leert duidelijke afspraken te maken en medewerker bewust te maken van hun bijdrage aan het resultaat. Hoe je vanuit deze denkwijze kunt managen leer je in de leerreis Resultaatgericht managen.
Ben je net lekker resultaat gericht aan het managen, komt er een lastige medewerker op je pad. Hoe pak je dit aan? Juist bij lastige medewerkers is het belangrijk dat je stijl van leidinggeven past bij wat je medewerkers nodig hebben. Daarom leer je in deze leerreis het type lastige medewerkers te herkennen. Vervolgens krijg je handvatten om met heldere communicatie diegene positief te beïnvloeden. Goed om te weten: je krijgt -zoals bij veel van onze trainingen- praktijkopdrachten om direct mee aan de slag te kunnen!
Nooit meer iets missen van New Heroes? Volg ons op LinkedIn en meld je aan voor onze nieuwsbrief.
De ander begrijpen
Geen miscommunicatie meer op de werkvloer. Dat zou mooi zijn, toch? Wanneer je miscommunicatie wil aanpakken is het goed om te weten dat communicatie voor 70% non-verbaal gebeurt. Mimiek, houding, gedrag en intonatie vertellen de boodschap. Daarom leer je bij de leerreis De ander begrijpen goed luisteren, het goed lezen van lichaamstaal en de kunst van het samenvatten. Zo kun jij beter communiceren en haal je meer uit gesprekken met werknemers.
Kijk eens naar je collega's. Van wie zou jij graag de beweegredenen willen weten? Of naar wie zou jij met een neutralere blik willen kijken? In de leerreis Empathie leer je te begrijpen wat de ander beweegt en de beweegredenen van anderen te doorgronden. Door bewust te worden van non-verbale communicatie en emoties kun jij je beter verplaatsen in een ander.
Whatsapp
Messenger
Stuur ons een e-mail
Met deze vier leerreizen word jij een betere manager
Er wordt steeds meer gevraagd van managers. En dat gaat verder dan resultaten of positieve rapporten. Lastige medewerkers aanspreken, -soms tegenstrijdige- belangen behartigen, je verplaatsen in collega's. Een goede manager bezit meer dan alleen vakkennis. Hier komt een flinke portie soft skills bij kijken. Met deze leerreizen ontwikkel jij de soft skills die onmisbaar zijn voor elke manager.
Resultaatgericht managen
Tuurlijk, je komt er niet onderuit als manager: resultaten boeken. Maar hoe doe je dit nou samen met je team? Door resultaatgericht te managen. In deze leerreis leer je te werken vanuit de intrinsieke motivatie van je collega's. Ze behaal je meer dan alleen je doelen: je leert duidelijke afspraken te maken en medewerker bewust te maken van hun bijdrage aan het resultaat. Hoe je vanuit deze denkwijze kunt managen leer je in de leerreis Resultaatgericht managen.
> naar de leerreis Resultaatgericht managen
Lastige medewerkers?
Ben je net lekker resultaat gericht aan het managen, komt er een lastige medewerker op je pad. Hoe pak je dit aan? Juist bij lastige medewerkers is het belangrijk dat je stijl van leidinggeven past bij wat je medewerkers nodig hebben. Daarom leer je in deze leerreis het type lastige medewerkers te herkennen. Vervolgens krijg je handvatten om met heldere communicatie diegene positief te beïnvloeden. Goed om te weten: je krijgt -zoals bij veel van onze trainingen- praktijkopdrachten om direct mee aan de slag te kunnen!
> naar de leerreis Lastige medewerkers?
Nooit meer iets missen van New Heroes? Volg ons op LinkedIn en meld je aan voor onze nieuwsbrief.
De ander begrijpen
Geen miscommunicatie meer op de werkvloer. Dat zou mooi zijn, toch? Wanneer je miscommunicatie wil aanpakken is het goed om te weten dat communicatie voor 70% non-verbaal gebeurt. Mimiek, houding, gedrag en intonatie vertellen de boodschap. Daarom leer je bij de leerreis De ander begrijpen goed luisteren, het goed lezen van lichaamstaal en de kunst van het samenvatten. Zo kun jij beter communiceren en haal je meer uit gesprekken met werknemers.
> naar de leerreis De ander begrijpen
Lees ook Managers, zo maak je je werknemers gelukkiger
Empathie
Kijk eens naar je collega's. Van wie zou jij graag de beweegredenen willen weten? Of naar wie zou jij met een neutralere blik willen kijken? In de leerreis Empathie leer je te begrijpen wat de ander beweegt en de beweegredenen van anderen te doorgronden. Door bewust te worden van non-verbale communicatie en emoties kun jij je beter verplaatsen in een ander.
> naar de leerreis Empathie
Zit datgene waar jij je verder in wil ontwikkelen niet in dit lijstje? Doe de test en vind de leerreis die het beste bij jou past.