Bij MOOIWERK Breda draait het allemaal om vrijwilligerswerk. Helaas gooide de pandemie roet in het eten en zijn er geen bijeenkomsten mogelijk geweest tot juni. Maar daar heeft MOOIWERK Breda een mooi alternatief voor gevonden…online soft skill trainingen aanbieden voor alle vrijwilligers! En daarvoor ben je bij New Heroes aan het juiste adres.
De keuze is reuze
Een uitgebreid aanbod; daar was MOOIWERK Breda naar op zoek. En van een keuze uit meer dan 200 online trainingen bij New Heroes werden de vrijwilligers erg enthousiast! In de eerste paar weken hadden al meer dan 100 vrijwilligers zich ingeschreven voor een training. Een goed initiatief dus!
Nieuwe inzichten
Een speciale bijvangst voor MOOIWERK Breda. New Heroes biedt de mogelijkheid om te zien welke trainingen favoriet zijn. Op basis van deze gegevens kan er ingespeeld worden op de vraag van vrijwilligers -waar is behoefte aan?- zonder ze persoonlijk te hoeven benaderen. Zo kan er straks bij klassikale trainingen aandacht worden geschonken aan deze wensen. Al met al levert het vooral enthousiaste vrijwilligers op, die zo kunnen blijven werken aan hun vaardigheden. Die kunnen ze straks weer inzetten bij hun werkzaamheden.Â
Een 'mooi' alternatief
Bij MOOIWERK Breda draait het allemaal om vrijwilligerswerk. Helaas gooide de pandemie roet in het eten en zijn er geen bijeenkomsten mogelijk geweest tot juni. Maar daar heeft MOOIWERK Breda een mooi alternatief voor gevonden…online soft skill trainingen aanbieden voor alle vrijwilligers! En daarvoor ben je bij New Heroes aan het juiste adres.
De keuze is reuze
Een uitgebreid aanbod; daar was MOOIWERK Breda naar op zoek. En van een keuze uit meer dan 200 online trainingen bij New Heroes werden de vrijwilligers erg enthousiast! In de eerste paar weken hadden al meer dan 100 vrijwilligers zich ingeschreven voor een training. Een goed initiatief dus!
Nieuwe inzichten
Een speciale bijvangst voor MOOIWERK Breda. New Heroes biedt de mogelijkheid om te zien welke trainingen favoriet zijn. Op basis van deze gegevens kan er ingespeeld worden op de vraag van vrijwilligers -waar is behoefte aan?- zonder ze persoonlijk te hoeven benaderen. Zo kan er straks bij klassikale trainingen aandacht worden geschonken aan deze wensen. Al met al levert het vooral enthousiaste vrijwilligers op, die zo kunnen blijven werken aan hun vaardigheden. Die kunnen ze straks weer inzetten bij hun werkzaamheden.Â