Resultaatgericht werken: zo behaal je al jouw doelen
Auteur
Tom van Helden
Resultaatgericht werken: zo behaal je al jouw doelen
‘Komende maand wil ik minstens drie nieuwe B2B klanten binnenhalen.’ ‘Ik wil deze week twee nieuwe landingspagina’s en een nieuwe blog schrijven.’ Grote kans dat deze uitspraken je om de oren vliegen op het New Heroes kantoor. Jij stelt ongetwijfeld ook het ene na het andere doel. Mensen stellen nou eenmaal graag doelen. Maar ze behalen doen we natuurlijk nog veel liever. Nu vraag je je af: hoe? Door resultaatgericht te werken.
Resultaatgericht werken in de praktijk
Resultaatgericht werken betekent doorzetten. Bij een tegenslag geef je niet zomaar op. Laten we de landingspagina’s en de blog van de uitspraak hierboven als voorbeeld nemen. Wanneer je resultaatgericht werkt, wil je deze teksten uiterlijk vrijdag af hebben. Dan kunnen ze voor het weekend online. Maar niet alleen de deadline is belangrijk. Ook de kwaliteit van de teksten moet top zijn. Je richt je tenslotte op het resultaat.
Hieronder vind je een aantal tips om recht op je doel af te gaan.
Geen vaag gedoe. Je doel moet zo concreet mogelijk zijn. Zo kan er ook geen twijfel bestaan over de haalbaarheid. Twee landingspagina’s en één blog kun je op één hand tellen. Dat moet te doen zijn toch? Wanneer het over duidelijke doelen stellen gaat, kunnen we er natuurlijk niet omheen: SMART. Specifiek. Meetbaar. Acceptabel. Realistisch. Tijdgebonden. Deze methode komt natuurlijk niet voor niks overal terug. Het werkt gewoon.
2. Doe je ding
Je werkt resultaatgericht. Het doel heiligt dus alle middelen. Ben je de eerste vroege uurtjes niet vooruit te branden en houdt de koffie je wakker? Begin dan gewoon pas om 11:00 uur. Wanneer je scherper bent, werk je efficiënter. Bepaal zelf wanneer, waar en hoe je werkt. Hoe onorthodox je aanpak ook is, het gaat om het resultaat. Komt de creatieve copywriter bij jou pas naar boven als je in je pyjama in de dierentuin zit? Geen probleem zolang je tekst hierdoor 10 keer meer traffic naar je website trekt.
3. Denk in oplossingen
Is de dierentuin gesloten of zit er iets anders tegen? Denk dan in oplossingen, niet in obstakels. Dit is alleen maar zonde van je tijd en energie. Misschien ontdek je juist een nieuw geheim wapen. Ook hier moet je flexibel zijn. Valt het internet steeds uit op kantoor? Pak dan je spullen en ga lekker thuiswerken. Dat is natuurlijk stukken productiever dan tien potjes tafelvoetbal in de tijd dat de monteur een nieuwe modem installeert.
Resultaatgericht managen
Ben jij een manager of werkgever en wil je resultaatgericht managen op je afdeling? Geef je medewerkers meer dan alleen doelen mee. Communiceer duidelijke verwachtingen en vertel ook waarom iets moet gebeuren. Een betrokken medewerker zal eerder die extra stap zetten om tot een geweldig resultaat te komen!
Resultaatgericht werken: zo behaal je al jouw doelen
‘Komende maand wil ik minstens drie nieuwe B2B klanten binnenhalen.’ ‘Ik wil deze week twee nieuwe landingspagina’s en een nieuwe blog schrijven.’ Grote kans dat deze uitspraken je om de oren vliegen op het New Heroes kantoor. Jij stelt ongetwijfeld ook het ene na het andere doel. Mensen stellen nou eenmaal graag doelen. Maar ze behalen doen we natuurlijk nog veel liever. Nu vraag je je af: hoe? Door resultaatgericht te werken.
Resultaatgericht werken in de praktijk
Resultaatgericht werken betekent doorzetten. Bij een tegenslag geef je niet zomaar op. Laten we de landingspagina’s en de blog van de uitspraak hierboven als voorbeeld nemen. Wanneer je resultaatgericht werkt, wil je deze teksten uiterlijk vrijdag af hebben. Dan kunnen ze voor het weekend online. Maar niet alleen de deadline is belangrijk. Ook de kwaliteit van de teksten moet top zijn. Je richt je tenslotte op het resultaat.
Hieronder vind je een aantal tips om recht op je doel af te gaan.
Mis nooit meer iets van New Heroes! Vergeet dan niet om onze Facebookpagina te liken en meld je aan voor onze nieuwsbrief.
1. Stel duidelijk doelen
Geen vaag gedoe. Je doel moet zo concreet mogelijk zijn. Zo kan er ook geen twijfel bestaan over de haalbaarheid. Twee landingspagina’s en één blog kun je op één hand tellen. Dat moet te doen zijn toch? Wanneer het over duidelijke doelen stellen gaat, kunnen we er natuurlijk niet omheen: SMART. Specifiek. Meetbaar. Acceptabel. Realistisch. Tijdgebonden. Deze methode komt natuurlijk niet voor niks overal terug. Het werkt gewoon.
2. Doe je ding
Je werkt resultaatgericht. Het doel heiligt dus alle middelen. Ben je de eerste vroege uurtjes niet vooruit te branden en houdt de koffie je wakker? Begin dan gewoon pas om 11:00 uur. Wanneer je scherper bent, werk je efficiënter. Bepaal zelf wanneer, waar en hoe je werkt. Hoe onorthodox je aanpak ook is, het gaat om het resultaat. Komt de creatieve copywriter bij jou pas naar boven als je in je pyjama in de dierentuin zit? Geen probleem zolang je tekst hierdoor 10 keer meer traffic naar je website trekt.
3. Denk in oplossingen
Is de dierentuin gesloten of zit er iets anders tegen? Denk dan in oplossingen, niet in obstakels. Dit is alleen maar zonde van je tijd en energie. Misschien ontdek je juist een nieuw geheim wapen. Ook hier moet je flexibel zijn. Valt het internet steeds uit op kantoor? Pak dan je spullen en ga lekker thuiswerken. Dat is natuurlijk stukken productiever dan tien potjes tafelvoetbal in de tijd dat de monteur een nieuwe modem installeert.
Resultaatgericht managen
Ben jij een manager of werkgever en wil je resultaatgericht managen op je afdeling? Geef je medewerkers meer dan alleen doelen mee. Communiceer duidelijke verwachtingen en vertel ook waarom iets moet gebeuren. Een betrokken medewerker zal eerder die extra stap zetten om tot een geweldig resultaat te komen!