Je hebt een leuke baan, je functioneert goed en binnenkort is het tijd voor een beoordelingsgesprek. Tijdens dit gesprek is er de kans om te onderhandelen over je salaris. Onderhandelen… dat klinkt hartstikke eng, maar toch doen we het allemaal bijna dagelijks: “Kook jij? Dan doe ik de afwas”.
Bereid je voor
De meeste kans op succes heb je, wanneer je je goed voorbereidt. Benchmark jezelf. Weet wat je waard bent door jezelf te vergelijken met vakgenoten van hetzelfde niveau. Houd rekening met alle omstandigheden.
Goede argumenten
Daarnaast moet je een goed verhaal hebben. Je leidinggevende zal willen weten waarom je een salarisverhoging verdient. Maak duidelijk waarom nu juist jíj zo onmisbaar bent binnen het bedrijf. Ga geen zielig verhaal ophangen. Jouw persoonlijke financiële situatie is in dit gesprek niet belangrijk.
De inzet
Als je heel veel geluk hebt, gaat je leidinggevende direct akkoord met jouw salarisvoorstel. Mocht je verwachten dat dat níet het geval is, dan is het altijd verstandig iets hoger in te zetten. Zo houd je wisselgeld over voor verdere onderhandelingen. Je kunt daar trouwens ook je secundaire arbeidsvoorwaarden voor gebruiken. Zoals extra vakantiedagen of een dertiende maand.
Kom op!
Blijf positief en flexibel. Je zult namelijk niet altijd je zin krijgen. Onthoud dat het vinden van een win-win situatie ook een goed resultaat is. Bekijk het zo: nieuw gesprek, nieuwe kansen.
Whatsapp
Messenger
Stuur ons een e-mail
Salarisverhoging? Zo bespreek je dat
Je hebt een leuke baan, je functioneert goed en binnenkort is het tijd voor een beoordelingsgesprek. Tijdens dit gesprek is er de kans om te onderhandelen over je salaris. Onderhandelen… dat klinkt hartstikke eng, maar toch doen we het allemaal bijna dagelijks: “Kook jij? Dan doe ik de afwas”.
Bereid je voor
De meeste kans op succes heb je, wanneer je je goed voorbereidt. Benchmark jezelf. Weet wat je waard bent door jezelf te vergelijken met vakgenoten van hetzelfde niveau. Houd rekening met alle omstandigheden.
Goede argumenten
Daarnaast moet je een goed verhaal hebben. Je leidinggevende zal willen weten waarom je een salarisverhoging verdient. Maak duidelijk waarom nu juist jíj zo onmisbaar bent binnen het bedrijf. Ga geen zielig verhaal ophangen. Jouw persoonlijke financiële situatie is in dit gesprek niet belangrijk.
De inzet
Als je heel veel geluk hebt, gaat je leidinggevende direct akkoord met jouw salarisvoorstel. Mocht je verwachten dat dat níet het geval is, dan is het altijd verstandig iets hoger in te zetten. Zo houd je wisselgeld over voor verdere onderhandelingen. Je kunt daar trouwens ook je secundaire arbeidsvoorwaarden voor gebruiken. Zoals extra vakantiedagen of een dertiende maand.
Kom op!
Blijf positief en flexibel. Je zult namelijk niet altijd je zin krijgen. Onthoud dat het vinden van een win-win situatie ook een goed resultaat is. Bekijk het zo: nieuw gesprek, nieuwe kansen.