Dit maakt ons anders dan anderen
Praktische trainingen die resultaat opleveren
In onze online en klassikale trainingen combineren wij e-learning met e-doing. Deelnemers gaan in de praktijk aan de slag om te oefenen en kunnen meteen nieuwe vaardigheden uitproberen. Zo behaal je het beste resultaat.
Wat speelt er op dit moment binnen jouw organisatie? Waar wil je naartoe en wat is er voor nodig om daar te komen? Wat zijn de behoeftes, de uitdagingen? Stel samen met onze adviseur het ideale trainingspakket samen. Of kies ervoor je eigen maatwerktrainingen toe te voegen.
Jouw persoonlijke implementatiecoach helpt je om het leerplatform te implementeren binnen de organisatie. Bij de opstart - en daarna- ontvang je goede adviezen en word je ontzorgd.
Je implementatiecoach evalueert, analyseert en geeft advies. Bijvoorbeeld over trends, de meest geschikte leertrajecten of de beste activatietools. Kortom, je staat er nooit alleen voor.
De ene organisatie is de andere niet. Doelstellingen, wensen en behoeftes verschillen. Kies zelf welk implementatiepakket bij jouw organisatie past.
Meer weten? Neem contact op.
Het organisatiedashboard geeft een gedetailleerd overzicht van alle learning analytics. Zo kan je het gebruik van het leerplatform goed analyseren en makkelijker inspelen op trends die spelen binnen de organisatie.
Stel zelf per groep medewerkers het aanbod samen, passend bij de behoefte. Een themagericht aanbod of een trainingsprogramma op maat voor uiteenlopende vraagstukken vergroot de effectiviteit van het leerproces.
Persoonlijke Ontwikkelscan
Deelnemers die niet goed weten welke training ze willen starten, vullen eerst de vragenlijst van onze scan in. De scan geeft inzicht in welke thema's en subthema's hun leerbehoefte en interesses liggen en doet aanbevelingen voor de best passende trainingen. Doe de Persoonlijke Ontwikkelscan.
Supportertool
Gedrag écht veranderen gaat beter met hulp en feedback vanuit je omgeving. Met de supportertool van New Heroes Academy betrekken deelnemers bijvoorbeeld collega's bij hun ontwikkeling. Via het leerplatform kunnen ze om feedback vragen bij specifieke opdrachten.
e-Coaching
Onze e-coaches hebben jarenlange ervaring op het gebied van soft skills. Deelnemers kunnen berichten uitwisselen met hun e-coach en om feedback vragen. De e-coach treedt op als vraagbaak en mentor en moedigt de deelnemers aan. Dat vergroot de kansen op het behalen van leerdoelen.
Motivators
Iedereen kan wel wat motivatie gebruiken. Dat doen onze virtuele motivators. Deelnemers bepalen zelf hoeveel en op welke manier. De toon, inhoud en hoeveelheid ondersteuning is gebaseerd op onze verschillende types platformgebruikers.
Leerdoel
In de trainingen vragen we om een leerdoel te formuleren. We herinneren geregeld aan dat doel. Daarmee vergroten deelnemers hun kansen op het behalen van dat doel.
Heropoints
Leren met beloningen is leuker en motiveert nog meer. Voor elke stap op weg naar het (leer)doel, ontvangen deelnemer heropoints. Hoe meer groei, hoe hoger het level. Wedstrijdje doen?
NIRPA pe-punten
Een aantal van onze trainingen hebben een NIRPA-accreditatie. Je kan er 20-60 NIRPA pe-punten mee verdienen. Op deze pagina vind je meer uitleg over NIRPA-trainingen.
Geïnteresseerd? Laten we een kop koffie (of thee) drinken en bespreken wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen. Vraag snel een gesprek aan. Hierin zit: