De supportertool

Effectief, snel en gericht gedrag veranderen werkt het best met hulp vanuit je omgeving. Enerzijds om inzicht te krijgen in je eigen blinde vlekken, anderzijds om te weten hoe jouw gedrag overkomt op anderen.

Het effect wordt nog groter als je aan je omgeving vertelt dat je met gedragsverandering bezig bent. Op deze manier kunnen ze je ondersteunen en is er volop begrip. Erg lekker als het bijvoorbeeld even tegenzit.

Samenwerken vraagt om elkaar kennen. Weten wat elkaars sterke en zwakke punten zijn en dat naar elkaar uitspreken. Dat is de basis van waaruit beter samenwerken en ontwikkeling start. 

Meer info supportertool

Met de supportertool heb je de sleutel tot een betere samenwerking in handen. Collega’s en leidinggevenden betrek je bij het stellen van doelen, zelftesten, video-opdrachten en doe-opdrachten. De supportertool maakt een continue dialoog mogelijk. Hiermee versterk je jezelf, jouw medewerkers, de samenwerking en de organisatie.

• Plaats- en tijdonafhankelijke feedback
• Integratie van het leren op de werkplek
• In te zetten als HR-tool
• Integratie met gesprekkencyclus/ performancecyclus
• 360 graden feedback
• In te zetten bij kalibratiesessie

In de training zitten diverse opdrachten waarbij je feedback kan vragen aan je supporter. Je maakt de opdracht en stuurt die vervolgens door naar jouw zelfgekozen supporter, waar ook ter wereld.

Een supporter hoeft geen lid te zijn van New Heroes om feedback te geven. Het kan een vriend, familielid of collega zijn, maar ook leiddinggevende. De supportertool kan zo ook fungeren als een HR-tool in de gesprekkencyclus of als 360 graden-feedbacktool.

De supporter ontvangt een weblink naar de desbetreffende opdracht. Je krijgt een signaal als jouw supporter feedback heeft gegeven of je kan een herinnering sturen via bijvoorbeeld Whatsapp. 

Van feedback leer je waar je staat en waar nog wat valt te verbeteren. Je kan ervoor kiezen de opdracht nog eens te doen of doorgaan met je leerreis. 

Wat kost het?

Niets, noppes, nada! De supportertool van New Heroes is een standaard onderdeel van ons platform. 

Wat doet een supporter voor mij?

Je kan een supporter gaan uitnodigen. Maar wat heb je daar nou aan, hoe werkt het en wie vraag je?

We leggen je hier uit wat een supporter voor jou kan betekenen. 

Ik ben gevraagd als supporter, en nu?

Jij bent gevraagd als supporter, wat leuk! Jouw feedback is een belangrijke factor in iemands groeiproces.

Het antwoord op alle vragen die je hebt als je gevraagd bent als supporter, lees je hier.

Een lesje volgen op je laptop is prima, maar het is veel leuker om vervolgens terug te horen wat je goed doet of waar je nog op zou kunnen letten. En het maakt het gemakkelijker om trainingen in te zetten voor complete teams. • Marije

Niet alleen maar 'zenden', maar ook interactie en feedback. Top! • Saskia

Met het inschakelen van een supporter krijgen collega’s of een leidinggevende ook een rol. Zij geven feedback op jouw ontwikkeling. Dat leidt tot meer betrokkenheid. • mw. De Greef

Dat je gevraagd wordt een supporter uit te nodigen. Dat dwingt mij om het gesprek aan te gaan over mezelf op een gestructureerde manier. • Ger

Het is prettig, dat je door kunt gaan met het vervolg, terwijl je op feedback van een supporter wacht. • Donald

De supporter werkt echt stimulerend! Dat is spannend, maar geeft heel veel! • Dorien