Met betrokken medewerkers meer rendement op de werkvloer
Je bent leidinggevende en wil dat je team betrokken en loyaal is. Maar wat is betrokkenheid eigenlijk? Is dat voor iedereen hetzelfde?
Hoe krijg je die ene medewerker die altijd te laat is, gemotiveerd om op tijd te komen? Of die medewerker die zich geregeld negatief uitlaat over zijn werkzaamheden, wat heeft die nodig?
In deze training ga je de verschillende type medewerkers in je team herkennen. Daarbij leer je hoe je beter kan inspelen op hun behoeftes.
Je krijgt praktische tips om de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers te verhogen.
De betrokkenheid van medewerkers is een veelbesproken onderwerp op de werkvloer. Betrokken medewerkers zijn vastberaden, loyaal en hebben een proactieve instelling. Dit zijn allemaal kwaliteiten die een positieve invloed hebben op het resultaat van de organisatie. Belangrijk dus om aandacht te besteden aan de betrokkenheid van je medewerkers.
Heb jij een medewerker in je team die altijd te laat komt? Of iemand die heel negatief praat over de organisatie? Of zie je dat een medewerker ongelukkig rondloopt? Allemaal situaties die vast bij iedere organisatie voorkomen. Maar wat kan je er nu tegen doen? In deze training leer je kijken naar de betrokkenheid binnen je team. Je herkent welke type medewerkers in je team zitten. Door praktische tips en opdrachten kan jij na deze leerreis het rendement van je team verhogen.
Wil je een idee krijgen van wat je te wachten staat? Klik dan hieronder door de hoofdstukken van deze training.
Je hebt nu een indruk gekregen van de training. Ga aan de slag!