Online: Open vragen

Ik wil betere vragen stellen.

Goede vragen zijn erg belangrijk bij communicatie. Met vragen maak je duidelijk waar je aandacht aan wil geven of wat er moet worden opgehelderd. Met vragen kan je ook checken of je de ander goed hebt begrepen.

In deze training ga je aan de slag met open vragen stellen. Open vragen beginnen altijd met wie, wat, waar, wanneer en hoe. Ze geven de ander ruimte om zijn of haar mening te geven. En de antwoorden geven vaak meer en diepere informatie over wat er zich afspeelt bij de ander. Bijvoorbeeld over zijn of haar drijfveren, redenen en emoties.

Deze training is ook onderdeel van de leergang '21st century skills'.

Ga de diepte in met doorvragen
Leestijd: 2 uur exclusief oefenen en opdrachten
Studieduur: 12 uur (geschat)
Verspreid over 2-6 weken
Certificaat bij afronding
20 NIRPA PE-punten

Start je training

New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie

Maatwerk voor jouw organisatie
Hulp bij implementatie en activatie
Communicatie & Interactie
Teamontwikkeling & Leiderschap
Persoonlijke effectiviteit
Vitaliteit & Veerkracht

Vraag een adviesgesprek aan

Abonnementen voor consumenten >

Iets voor jou?

Hoe stel je een goede open vraag
Open vragen gebruiken om een beter gesprek te voeren
De ander ruimte geven om zijn of haar mening te geven

Voor wie?
Wat en hoe

Leren open vragen stellen

Je komt meer te weten wanneer je een goede vraag stelt. In plaats van dat je het zelf invult, laat je de ander het zelf vertellen. Oefenen met open vragen stellen levert je altijd iets op. Of het nu op je werk of privé is, met vragen kom jij meer te weten. En de ander trouwens ook. Hoe je dat doet, ga je ervaren in deze training open vragen stellen die bestemd is voor mensen die:

open vragen willen gebruiken om een beter gesprek te voeren of interview te houden.
graag minder aannames willen doen over de ander.
beter willen toetsen of ze de ander goed begrijpen.
graag de diepte in willen gaan en daarvoor geschikte gesprekstechnieken willen oefenen.

Onderdeel van de leergang 21st century skills.

Leer goede open vragen te stellen

Wat ga ik leren?
Je leert wat open vragen stellen je kan opleveren en hoe je dat doet. Vragen stellen is een heel krachtig middel om je eigen oordeel uit te stellen. Je leert dat je zodoende de ruimte aan de ander geeft om zelf te vertellen wat hij of zij ervan denkt. En je leert doorvragen door op zoek te gaan naar aanknopingspunten in het verhaal van de ander.

Wat ga ik doen?
Je start met het herkennen van verschillende soorten vragen en hoe je ze kunt gebruiken. Uiteraard ga je daarmee oefenen in een aantal gesprekken. Ook krijg je oefeningen om goede open vragen te stellen. Als je dat in de vingers hebt, ga je nog een stap verder met het doorvragen: je gebruikt het antwoord van de ander om nog dieper door te kunnen vragen. Je blijft nieuwsgierig, geeft de ander de ruimte en blijft doorvragen totdat je alles tot op de bodem hebt uitgezocht.

Bevat o.a.

LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen
gesprekstechnieken

Even spieken...

Wil je een idee krijgen van wat je te wachten staat? Klik dan hieronder door de hoofdstukken van deze leerreis. Je zult zien dat je je zeker niet gaat vervelen: online leren was nog nooit zo leuk!

Open vragen

Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je verder met leren? Wil je jezelf versterken? Ga dan nu aan de slag.

Start nu

Dit vinden anderen

"De piramide voor de opbouw van een uitdagend gesprek is een hele handige tool."

Monique

"Het is goed verlopen. Het is mooi dat het niet superveel tijd kost. Ik heb hier wel goede theorie uitgehaald en ook daadwerkelijk wat geleerd! "

Noah

"Het stellen van vragen is aan te leren. Ook wanneer je vragen stelt over een onderwerp waar je zelf geen verstand van hebt. Ik heb zeker geleerd van deze korte training en zal het ook in de praktijk toepassen. "

Roland

"Prima wijze om te reflecteren. Ik kijk terug naar hoe ik het eerder heb gedaan en wat daar aan ontbrak. Heb nu toch enkele tools gekregen om de komende gesprekken meer inhoud te geven en het gesprek goed te laten verlopen.."

Ben

"Ik had al wat ervaring in deze materie.Ook dan is het zeker aan te raden deze training te doen als bevestiging of herhaling."

Wilfred

Anderen bekeken ook

Emotionele intelligentie

Je emotionele intelligentie (EQ) blijkt twee keer zo belangrijk te zijn als je IQ. Wat je met jouw kennis doet en hoe je met anderen tot oplossingen en ideeën komt, daar gaat het om! Dat en meer leer je in deze training.

Verder lezen

vrouw grijns winkel op zoek naar online training

Het allerslechtste nieuws-gesprek

Hoe breng jij schokkend nieuws over op de ander? Gemakkelijk zal zoiets nooit worden. In deze leerreis leer je hoe je een vervelende boodschap overbrengt en hoe je kan omgaan met de emoties van een ander. Voorheen heette deze training: Crisiscommunicatie.

Verder lezen

Communiceren

In de onderlinge communicatie spelen allerlei factoren een rol. Hoe goed kennen we elkaar? Komt mijn boodschap aan? Helder en begrijpelijk communiceren met de juiste gesprekstechnieken kan je leren. Deze training helpt je verder op weg.

Verder lezen